30 mai 2019

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Transformation digitale et prévention

La transformation digitale ne se décrète pas et plus encore, elle s'accompagne. Génératrice de nouvelle organisation, de mobilité, elle nécessite plus que jamais de comprendre le stress qu'elle engendre. Se former à la conduite du changement, à la compréhension des mécanismes du stress demeure une condition de réussite dans votre projet de transformation. Un point de départ peut être constitué par la refonte du DUERP, le "DU", puis sa mise à jour. Cette refonte peut être complétée par la mise en place de plan d'action ad hoc prenant toute la dimension de votre transformation. En anticipant le plus en amont possible et en se formant, les acteurs de la transformation vont concrètement réduire les risques et faciliter la communication autour du projet.

Laurent
ROSSI