6 mai 2019

Quel management pour demain ?


Le management est un sujet qui donne lieu à de nombreux débats depuis des années. Il est au centre de chaque entreprise et est nécessaire au bon fonctionnement d’une équipe, peu importe sa taille. 

Le management comporte plusieurs composantes dont la notion de leadership, souvent confondue avec. Or, ces deux termes sont bien différents, c’est pourquoi il est important de bien comprendre ce qu’est le leadership. Au quotidien, personne n'est seulement leader ou manager, mais plutôt une combinaison des deux rôles, avec un équilibre qui leur est propre.

Malgré leurs dissemblances, ils comportent tout de même des points en commun. En effet, ils sont tous les deux nécessaires pour gérer un groupe de personne et mener à bien des actions. Il est important, entre autres, de bien assurer votre leadership pour une bonne dynamique de groupe. Cela sous-entend, entre autres, de savoir travailler en équipe pour gagner en efficacité.

Si le management et le leadership sont évidents en entreprise, ils sont aussi valables dans les plus petites structures. Un formateur indépendant, même en étant seul à son compte, devra avoir des qualités managériales et de leadership. En effet, lorsqu’il effectue une formation, le formateur interagi avec au moins une autre personne. Il a un rôle assez fédérateur du fait qu’il enseigne de nouvelles compétences aux personnes suivant la formation. Le formateur peut faire face à tous types de profil et, par conséquent, doit être capable de s’adapter à chaque situation. De plus, lors de formation de groupe, il doit être capable de manager l’équipe venue se former. Ainsi, il doit disposer d’informations auparavant pour savoir comment se préparer et se mettre en situation.

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