Les métiers émergents ou en forte évolution en 2021

    janvier, 14 2021

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    La liste issue de France Compétences est sortie en 2020 mais on peut présager que d'ici la mise à jour de l'analyse de France Compétences, ces métiers resteront pour une grande partie au Hit parade des métiers en forte évolution ou émergents pour 2021.

     

    Les métiers émergents :

     

    Les métiers identifiés comme émergents ou en particulière évolution permettent de répondre aux besoins en compétences du marché du travail et sécuriser les parcours professionnels des salariés.

    👉 Acheteur-Vendeur Marée
    👉 Agent de protection physique des personnes privée, armé catégorie B
    👉 Agent de surveillance privée, armé catégorie D
    👉 Agent de surveillance renforcée privée, armé catégorie B
    👉 Chef de projet intelligence artificielle
    👉 Collecteur de biodéchets
    👉 Concepteur et intégrateur de réalité virtuelle
    👉 Data Protection Officer (DPO)
    👉 Développeur intelligence artificielle
    👉 Développeur sécurité
    👉 Documentariste sonore / podcaster
    👉 Eco-agriculteur
    👉 Eco-concepteur de produits plastiques et composites
    👉 Entraîneur de breaking
    👉 Entrepreneur de la coiffure
    👉 Expert technique en création numérique
    👉 Gestionnaire de la sécurité des données, des réseaux et des systèmes
    👉 Ingénieur intelligence artificielle
    👉 Opérateur en fabrication additive
    👉 Opérateur en régénération des matières plastiques
    👉 Ouvrier / technicien en aquaponie (aquaculture et production maraîchère)
    👉 Technicien valoriste des Ressources du Bâtiment
    👉 Végétaliseur urbain

     

    Deux grandes familles sont donc mises en avant, d'un côté les métiers liés à la transition écologique, de l'autres les métiers du digital, deux grandes tendances qui ne cessent de se confirmer au fil des années, des valeurs sûres pour le secteur de la formation.

    Pour les acteurs de la formations professionnelle, cette liste représente un besoin qui va nettement s'accentuer en 2021 avec le plan de relance et le dispositif "transitions collectives". 

    A nous donc de savoir nous adapter aux besoins en formation qui émergent et émergeront en 2021. 

    A lire aussi l'article :  "les défis de la formation professionnelle en 2021"

     

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